Verbinden van mensen voor het beste resultaat

Mijn carrière is begonnen als intercedent bij Randstad. Daar maak je de match tussen sollicitanten en bedrijf en zorg je dat alles eromheen na de match ook goed verloopt.
Na 11,5 jaar heb ik de sprong gewaagd naar de HR-kant om meer verdieping in mijn werk te krijgen. Daar was ik jaren actief als HR Business Partner en HR Manager. Het starten op een 0-punt en vanaf daar een afdeling opbouwen en uitbouwen vind ik een prachtige uitdaging en geweldig om te doen! Daarnaast inspringen op een bestaande afdeling om piek, ziekte, verlof of een specifiek project in te vullen; ook daar ben ik uitstekend voor inzetbaar! Het verbinden van mensen en bedrijven is iets waar ik mijn energie uithaal. Mijn kracht ligt in het opzetten, organiseren en zorg dragen voor een (HR) afdeling of organisatie.

Een nieuwe stap in mijn carrière is het vervullen van een maatschappelijke rol. Ik verzorg de coördinatie van een stichting op het gebied van vraag en aanbod tussen bedrijven en maatschappelijke instellingen. Daarbij horen het organiseren van evenementen en een beursvloer. Ontzettend mooi om mij in deze nieuwe rol in te kunnen zetten voor de samenleving.

Wendy Spil

Opzetten HR-afdeling, procedures en beleid opstellen, bewaken uitvoering HR-beleid, rapporteren aan directie, adviseren van directie en lijnmanagement, werving & selectie, organisatie van opleidingen, ziekteverzuim terugdringen, ziekteverzuimbegeleiding, voorbereiden salarisadministratie, optimaal gebruikmaken van subsidies, Periodiek Medisch Onderzoek (PMO), duurzame inzetbaarheid, personeelshandhoek schrijven, inwerktraject voor personeel opzetten en HR-administratie.

Contact met bedrijven voor deelname, samenwerking opzoeken met gemeenten, bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties voor matches. Verbinden van partijen en vergroten van netwerk d.m.v. ‘inspiratie op locatie’-bijeenkomsten en netwerkbijeenkomsten. Organisatie van jaarlijkse beursvloer en aansturen van de matchgroep en het communicatieteam.

Als ondernemer neem je vaak de HR-taken op je. Als je bedrijf groeit, wordt er steeds meer van je verlangd op het gebied van personeelszaken. Waar haal je de tijd en expertise vandaan? En is dit ook je core business? Als je mij inschakelt, kun jij doen waar je blij van wordt, en ontzorg ik jou op de projectcoördinatie- of HR-kant! Of wil je een duurzaam project opzetten, maar mis je een goede coördinator of programmamanager? Ook dan ben je bij SpilWorks aan het juiste adres. Of dat nu in Hoorn, Alkmaar, Schagen, Purmerend, Zaandam of ergens anders in Noord-Holland is. Bel mij gerust op, dan spreken we af en drinken we eerst eens een (digitale) kop koffie.